HR Specialist

O Firmie:

Recordati Polska – oferująca  leki Rx, OTC i suplementy diety jest rozwijającą  się firmą farmaceutyczną  wchodzącą w skład międzynarodowej grupy farmaceutycznej Recordati.

Grupa Recordati istniejąca od 1926 roku, jest włoską spółką giełdową aktywnie działającą na wielu rynkach, promującą szeroki wachlarz leków innowacyjnych w wielu obszarach terapeutycznych, w tym również leków specjalistycznych przeznaczonych do leczenia rzadkich chorób (Recordati Rare Disease).

W Grupie Recordati wierzymy w równość szans, postrzegamy różnorodność jako wartość i nie tolerujemy żadnej dyskryminacji ze względu na pochodzenie etniczne, narodowość, płeć, orientację seksualną, niepełnosprawność, wiek, przekonania polityczne lub religijne lub jakiekolwiek inne cechy osobiste.

Aktualnie do naszego Zespołu poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko:

Specjalista/-ka ds. HR

Miejsce pracy: biuro w Warszawie

Osoba na tym stanowisku będzie zajmował/-a się między innymi:

• wsparciem działów operacyjnych i pracowników Spółki w zakresie spraw związanych z zatrudnieniem personelu, kalkulacji wynagrodzeń, a także w zakresie procesów rekrutacyjnych, aktywności rozwojowych i szkoleń pracowników oraz komunikacji
• współpracą z firmą outsourcingową (kadry/płace) oraz działem księgowym w obszarze płac i rozliczania składek ZUS i PIT, w tym przygotowywaniem danych do kalkulacji płac, koordynacją procesu naliczania wynagrodzeń
• przygotowywaniem danych i dokumentów do zatrudnienia pracowników i koordynacją sporządzania umów o pracę, zmian w zatrudnieniu, wypowiedzeń umów o pracę, wystawiania świadectw pracy i wszelkich innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników
• koordynacją procesu przygotowania umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia i o dzieło) oraz ich rozliczania
• administrowaniem świadczeniami pracowniczymi
• koordynacją we współpracy z firmą outsourcingową procesu prowadzenia szczegółowej dokumentacji pracowników Spółki m.in. teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy, zaświadczenia
• sporządzaniem wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów na wewnętrzne potrzeby Spółki i Zarządu
• wsparciem w przygotowywaniu logistyki szkoleń wstępnych dla pracowników (koordynacja programu w obszarze dokumentacji zatrudnienia, szkolenie BHP, informacja na temat systemu świadczeń, itp.)

Jeśli spełniasz poniższe wymagania:

• co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• wykształcenie wyższe
• dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń i administracji kadrowej oraz wszelkich aktualnie obowiązujących przepisów w tym zakresie
• umiejętność podejmowania decyzji
• organizacja pracy własnej i pracy w zespole
• odpowiedzialność i rzetelność, skrupulatność
• dobra organizacja czasu pracy
• komunikatywność, proaktywność
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego, płynna znajomość języka polskiego
• znajomość oprogramowania TETA oraz Płatnik (mile widziana)
• biegła obsługa komputera w zakresie Excel, Word, PowerPoint
  
  

i skutecznie zaprezentujesz się podczas procesu rekrutacji, zaoferujemy Tobie ciekawą i odpowiedzialną pracę w naszym zespole oraz możliwość wzięcia udziału w rozwoju firmy i budowaniu jej sukcesów.

Dołączając do nas zyskasz:

• stabilną pracę w oparciu o umowę na pełen etat u solidnego pracodawcy
• rozwijanie swoich kompetencji
• niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop)
• benefity pracownicze (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta lunchowa, platforma wellbeingowa)
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Socjalnego (m.in. system kafeteryjny, dofinansowanie do wakacji, do karty Multisport i inne)

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami