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Marketing Lead Recosyn & Established Brands (w/m/d)

ID:  1121
Date of Posting:  Nov 14, 2024
Business Area:  Business Intelligence & Market Analysis
Job Type:  Direct Employee
On site / Remote / Hybrid:  Hybrid
Location: 

Ulm, DE

Territory: 
Full-Time or Part-Time:  Full Time
Seniority:  Mid-senior

With its beginnings in a family run pharmacy in Correggio, Italy in the 1920s, Recordati is now a global pharmaceutical company, listed on the Italian stock exchange, with over 4,500 employees and turnover of over Euro 2bn.

We are a group of like-minded, passionate individuals who go to extraordinary lengths for our patients, customers, partners, investors and the people across the globe who we serve. We develop and commercialise medicines to serve people living with common diseases, as well as those living with some of the rarest, in around 150 countries.

At Recordati, our mantra is simple. We’ve always believed that health, and the opportunity to live life to the fullest, is a right, not a privilege. Whether that is for common diseases or the rarest – we want to give people the opportunity to be the best version of themselves.

This drive will never stop. Together, we will always be reimagining tomorrow – with new ideas, new technologies and new innovations to fight diseases.

Recordati. Unlocking the full potential of life.

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Die Recordati Pharma GmbH ist ein modernes, mittelständisches Unternehmen und als deutsches Tochterunternehmen ein wesentlicher Teil der international tätigen Recordati Group. Unser Kerngeschäft ist die Vermarktung und der Vertrieb von Arzneimitteln, Medizinprodukten und Nahrungsergänzungsmitteln.

 

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n:

 

Marketing Lead Recosyn & Established Brands (w/m/d)

 

In dieser Rolle leitest Du die Entwicklung, Markteinführung und das Lifecycle Management unserer pharmazeutischen Produkte. Du entwirfst und setzt strategische Markenpläne um, inklusive Marktanalysen, Positionierung, Preis- und Vertriebsstrategien.  Zusätzlich bist Du der/die Hauptansprechpartner/in für interdisziplinäre Teams, externe Stakeholder und Kunden, übernimmst 360°-Verantwortung für die Marke und trägst maßgeblich zum Markenerfolg bei.

Deine Aufgaben:

 

  • Entwicklung, Umsetzung und Controlling der lokalen Brandstrategien, inklusive Positionierung, Zielmarktbestimmung, Preisstrategien sowie Kommunikations- und Omnichannel-Strategien.
  • Konzeption, Implementierung und zielgerichtete Steuerung aller Marketingaktivitäten.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur erfolgreichen Implementierung der Marken- und Preisstrategie und zur Steigerung der Verkaufszahlen, inklusive direktem Kundenkontakt für Beziehungsmanagement und Gewinnung wertvoller Markt-Insights.
  • Fachliche Leitung einer Sales Task Force zur Umsetzung der Markenstrategie und Umsatzmaximierung, einschließlich Entwicklung gezielter Preisaktionen und Vertriebskampagnen.
  • Erstellung von Marketingmaterialien über alle Kommunikationskanäle hinweg für eine konsistente und markengerechte Kommunikation.
  • Management des Produktlebenszyklus, von Aktualisierungen über Neueinführungen bis zu Line-Extensions, stets mit Blick auf Absatzpotenzial und Preisstruktur.
  • Regelmäßige Performance-Überwachung und Marktanalysen zur Optimierung der strategischen und taktischen Preis- und Verkaufsansätze.
  • Kooperation mit externen Agenturen zur Wettbewerbsbeobachtung sowie zur Ermittlung von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Wettbewerbsinformationen.
  • Planung und Durchführung von Sales- und Vertriebsveranstaltungen (Kongresse, Messen und Events) zur Förderung des direkten Kundenkontakts und zur Verkaufssteigerung.
  • Zusammenarbeit mit Marketingkollegen und Abteilungen wie Vertrieb, Medical, Business Development, ComEx und Regulatory Affairs.
  • Verantwortung für Budget, Aktivitätenplanung und Außendienst-Schulungen, insbesondere in den Bereichen Preisstrategien und Verkaufsförderung.

Dein Profil:

 

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Pharmazie, Biowissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing oder einem ähnlichen Bereich.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstelle aus Marketing und Vertrieb im Produktmanagement der Pharma- oder Gesundheitsbranche.
  • Idealerweise Erfahrung im Direct Sales oder Außendienst und fundiertes Verständnis für Preisstrategien und Vertriebsprozesse.
  • Vertrautheit mit pharmazeutischen Produktentwicklungsprozessen, regulatorischen Anforderungen und Kommerzialisierungsstrategien.
  • Fundierte Kenntnisse in strategischer Markenführung, Preisgestaltung und Vertriebskonzepten, einschließlich Kundensegmentierung und Marktanalyse.
  • Erfahrung in der Führung von Marketingkampagnen mit besonderem Fokus auf digitale Kanäle und Direktverkauf von Medizinprodukten.
  • Kreative, strategische und proaktive Denkweise.
  • Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit, insbesondere zu Veranstaltungen und Kongressen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Wir bieten Dir:

 

  • Ein umfassendes Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktiver betrieblicher Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.  
  • 30 Tage Urlaub + 3 Freistellungstage (auf Basis des Manteltarifvertrags).  
  • Eine fortschrittliche Arbeitskultur, die Eigeninitiative und Mitgestaltung schätzt, unterstützt durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.  
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, umgeben von einem dynamischen Team.  
  • Arbeit im internationalen Kontext.  
  • Frisches Obst, Getränke und eine Kantine.  
  • Ein iPhone zur privaten Nutzung.  
  • Hybrides Arbeiten.  
  • Einen EGYM Wellpass und JobRad.
  • Employee Assistance Program (EAP) für Unterstützung in beruflichen und persönlichen Anliegen.  
  • Corporate Benefits.

At Recordati we believe in people! Inspired by our purpose - unlocking the full potential of life - we are committed to creating a diverse environment and cultivating a culture of inclusion. We strive to continually lead with our values and beliefs, enabling our employees to bring their whole selves to work and develop their potential.

We are proud to be an equal opportunity employer. We recruit, develop and reward without regard to, amongst others, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, physical or mental ability, race, ethnicity, political or religious belief.

If you are looking to join a company where you can try new things, speak openly, and be bold, we invite you to apply today.

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