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Sales Representative OTC

ID:  2075
Date of Posting:  Dec 1, 2025
Business Area:  Sales & Marketing
Job Type:  Direct Employee
On site / Remote / Hybrid:  On Site
Hub Office: 

Tunis, TN

Territory: 
Full-Time or Part-Time:  Full Time
Seniority:  Associate

With its beginnings in a family run pharmacy in Correggio, Italy in the 1920s, Recordati is now a global pharmaceutical company, listed on the Italian stock exchange, with over 4,500 employees and turnover of over Euro 2bn.

We are a group of like-minded, passionate individuals who go to extraordinary lengths for our patients, customers, partners, investors and the people across the globe who we serve. We develop and commercialise medicines to serve people living with common diseases, as well as those living with some of the rarest, in around 150 countries.

At Recordati, our mantra is simple. We’ve always believed that health, and the opportunity to live life to the fullest, is a right, not a privilege. Whether that is for common diseases or the rarest – we want to give people the opportunity to be the best version of themselves.

This drive will never stop. Together, we will always be reimagining tomorrow – with new ideas, new technologies and new innovations to fight diseases.

Recordati. Unlocking the full potential of life.

Job Purpose

Promouvoir et vendre les produits pharmaceutiques de l’entreprise auprès des professionnels de santé et clients ciblés, dans le respect des réglementations en vigueur et des standards de qualité et conformité.

Key Responsibilities

Développement commercial

  • Prospecter et développer un portefeuille clients existant et potentiel.

  • Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées.

  • Atteindre les objectifs de vente et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires.

  • Suivre et analyser le marché, la concurrence et les tendances du secteur pharmaceutique.

Promotion des produits

  • Présenter les produits et leurs caractéristiques aux professionnels de santé.

  • Participer à des réunions et événements scientifiques pour promouvoir la marque.

  • Fournir des informations précises et actualisées sur les produits dans le respect des réglementations (Code de Déontologie, Loi anti-corruption, GPP).

Gestion administrative et reporting

  • Assurer un suivi rigoureux des visites, contacts et activités commerciales via CRM.

  • Préparer les rapports d’activités et communiquer régulièrement avec la hiérarchie.

  • Suivre les commandes, livraisons et paiements en coordination avec le service logistique.

Relation client et fidélisation

  • Construire et maintenir des relations de confiance avec les clients et prescripteurs.

  • Identifier les opportunités de fidélisation et de recommandations.

  • Gérer les réclamations et assurer le service après-vente.

Required Education

Formation : Bac+3/5 en sciences de la vie, pharmacie, commerce ou marketing.

Required Skills and Experience

Expérience : 2 à 5 ans dans la vente pharmaceutique ou médicale, idéalement dans le même secteur (information médicale)

Technical Competencies

Compétences techniques / métiers

  • Bonne connaissance du secteur pharmaceutique, des produits et de leur réglementation.

  • Maîtrise des techniques de vente, négociation et prospection.

  • Capacité à analyser le marché, la concurrence et les besoins des clients.

  • Maîtrise des outils CRM et reporting commercial.

Compétences digitales

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

  • Utilisation d’outils CRM pour le suivi et la planification des visites.

  • Capacité à utiliser les outils digitaux de marketing et e-detailing.

Required Behaviours and Competencies

Compétences comportementales

  • Orientation client et sens du service.

  • Excellentes compétences en communication et présentation.

  • Esprit d’initiative, autonomie et organisation.

  • Capacité à travailler sous pression et atteindre les objectifs fixés.

  • Dynamisme, persuasion et capacité à développer un réseau professionnel.

Required Languages

Langues : Français courant ; anglais opérationnel.

At Recordati we believe in people! Inspired by our purpose - unlocking the full potential of life - we are committed to creating a diverse environment and cultivating a culture of inclusion. We strive to continually lead with our values and beliefs, enabling our employees to bring their whole selves to work and develop their potential.

We are proud to be an equal opportunity employer. We recruit, develop and reward without regard to, amongst others, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, physical or mental ability, race, ethnicity, political or religious belief.

If you are looking to join a company where you can try new things, speak openly, and be bold, we invite you to apply today.

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