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Digital Marketing Manager

ID:  2872
Date of Posting:  Oct 5, 2026
Business Area:  Sales & Marketing
Job Type:  Direct Employee
On site / Remote / Hybrid:  On Site
Hub Office: 

Tunis, TN

Territory: 
Full-Time or Part-Time:  Full Time
Seniority:  Mid-senior

At Recordati, we are united by a clear purpose: unlocking the full potential of life. With a century of history behind us, we are building the next chapter of our journey, continuing to grow while keeping patients at the centre of all we do.

What drives us is a shared belief that health, and the opportunity to live life to the full, should be within reach for everyone. This brings energy to our work, shaping how we support each other and show up every day. Our values – Better Together, Never Settle and Always Deliver – reflect this mindset, helping us to keep improving and make a meaningful difference.

Above all, these values bring to life our promise to everyone at Recordati, you can unlock your full potential. We know that people thrive when they can be themselves, are trusted and supported, and are given the opportunity to grow and make a meaningful contribution.

Are you ready to unlock your full potential?

Mission du poste

Développer et piloter la stratégie de marketing digital afin de renforcer la visibilité des marques, l'engagement des professionnels de santé et des parties prenantes, ainsi que la performance des campagnes digitales, dans le respect des exigences réglementaires et des orientations du Groupe.

Responsabilités principales

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale en cohérence avec la stratégie marketing et les objectifs business.
  • Piloter les campagnes digitales, les réseaux sociaux, les plateformes web et les autres canaux digitaux.
  • Développer des contenus digitaux adaptés aux différentes cibles, notamment les professionnels de santé.
  • Gérer et optimiser les campagnes SEO/SEA, e-mailing, social media et marketing automation.
  • Suivre les performances des campagnes à travers les KPI, dashboards et analyses data et proposer des actions d'optimisation.
  • Collaborer avec les équipes Marketing, Sales, Medical, Regulatory et IT pour assurer la cohérence des initiatives digitales.
  • Assurer la veille sur les tendances, outils et innovations digitales et identifier de nouvelles opportunités.
  • Piloter les agences et prestataires externes intervenant sur les projets digitaux.
  • Garantir le respect des règles internes, des exigences réglementaires pharmaceutiques et des principes de compliance applicables aux communications digitales.
  • Contribuer à la transformation digitale et au développement de l'expérience client/utilisateur.

Qualification requise

  • Bac+5 en Marketing, Communication, Digital Marketing, Commerce ou domaine équivalent.
  • Formation complémentaire en Digital Marketing, Data Analytics ou Marketing Automation souhaitée.
  • Bonne connaissance de l'environnement pharmaceutique et de ses contraintes réglementaires constitue un atout.

Compétences et expériences

  • 3 à 5 ans d'expérience en Digital Marketing, idéalement dans l'industrie pharmaceutique ou FMCG.
  • Expérience dans la gestion de campagnes digitales multicanales.
  • Expérience en gestion de projets et coordination d'agences/prestataires.
  • Expérience dans l'analyse des données marketing et le suivi des KPI.
  • Une expérience en omnichannel marketing et/ou CRM constitue un atout.

Compétences techniques

  • Digital Marketing & Omnichannel Marketing.
  • SEO / SEA / Social Media.
  • E-mail Marketing et Marketing Automation.
  • CRM et gestion des campagnes digitales.
  • Web Analytics et Data Analysis.
  • Google Analytics / outils de reporting et dashboards.
  • Gestion de contenu digital et CMS.
  • Connaissance des outils d'IA appliqués au marketing.
  • Gestion de projets digitaux.
  • Connaissance des règles de compliance et de communication dans l'industrie pharmaceutique.

Compétences comportementales

  • Orientation résultats et sens business.
  • Esprit analytique et culture data.
  • Créativité et innovation.
  • Excellentes capacités de communication.
  • Gestion de projets et coordination transverse.
  • Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
  • Adaptabilité et curiosité digitale.
  • Esprit collaboratif.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution.

Langues

  • Français : courant.
  • Anglais : professionnel.
  • Arabe : courant.

At Recordati we believe in people! Inspired by our purpose - unlocking the full potential of life - we are committed to creating a diverse environment and cultivating a culture of inclusion. We strive to continually lead with our values and beliefs, enabling our employees to bring their whole selves to work and develop their potential.

We are proud to be an equal opportunity employer. We recruit, develop and reward without regard to, amongst others, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, physical or mental ability, race, ethnicity, political or religious belief.

If you are looking to join a company where you can try new things, speak openly, and be bold, we invite you to apply today.

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