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Chef de produit Senior OTC

ID:  2045
Date of Posting:  Nov 18, 2025
Business Area:  Sales & Marketing
Job Type:  Direct Employee
On site / Remote / Hybrid:  On Site
Hub Office: 

Puteaux, FR

Territory: 
Full-Time or Part-Time:  Full Time
Seniority:  Executive

With its beginnings in a family run pharmacy in Correggio, Italy in the 1920s, Recordati is now a global pharmaceutical company, listed on the Italian stock exchange, with over 4,500 employees and turnover of over Euro 2bn.

We are a group of like-minded, passionate individuals who go to extraordinary lengths for our patients, customers, partners, investors and the people across the globe who we serve. We develop and commercialise medicines to serve people living with common diseases, as well as those living with some of the rarest, in around 150 countries.

At Recordati, our mantra is simple. We’ve always believed that health, and the opportunity to live life to the fullest, is a right, not a privilege. Whether that is for common diseases or the rarest – we want to give people the opportunity to be the best version of themselves.

This drive will never stop. Together, we will always be reimagining tomorrow – with new ideas, new technologies and new innovations to fight diseases.

Recordati. Unlocking the full potential of life.

Job Purpose

Le Chef de Produit Senior est responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie marketing de ses gammes de produits OTC (médicaments sans ordonnance, dispositifs médicaux, compléments alimentaires, cosmétiques).
Il contribue à la croissance du chiffre d’affaires, de la part de marché tout en respectant les exigences réglementaires du secteur pharmaceutique.

Responsabilités principales
1. Stratégie et développement marketing
•    Élaborer la stratégie marketing à moyen et long terme pour ses gammes (positionnement, segmentation, ciblage, plan d’action).
•    Analyser le marché, la concurrence, les tendances consommateurs et les opportunités de croissance.
•    Identifier et piloter les lancements de nouveaux produits (business cases, études de faisabilité, coordination avec les équipes R&D, réglementaire, supply chain).
2. Gestion opérationnelle
•    Développer et mettre en œuvre le plan marketing annuel (campagnes promotionnelles, communication, trade marketing, digital, etc.).
•    Piloter les agences de communication, prestataires et fournisseurs.
•    Développer les outils d’aide à la vente pour les équipes commerciales, pharmaceutiques et médicales
•    Suivre la performance des actions (KPI, ROI, panels, ventes sell-in/sell-out).
3. Pilotage financier
•    Gérer le budget marketing de sa gamme et assurer le suivi des dépenses.
•    Réaliser les prévisions de ventes et contribuer au processus S&OP.
•    Suivre la rentabilité produit (P&L, marges, coûts).
4. Coordination transversale
•    Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, médicales, réglementaires, industrielles et supply chain.
•    Former et accompagner les forces de vente sur les nouveaux produits et argumentaires.
•    Assurer la cohérence du discours de marque sur tous les canaux (pharmacie, digital, média grand public).

Key Responsibilities

Required Education

•    Bac +5 (école de commerce, pharmacie, marketing scientifique ou équivalent).

Required Skills and Experience

•    Minimum 5 à 7 ans d’expérience en marketing produit dans le secteur pharmaceutique, idéalement sur des gammes OTC, dermocosmétiques ou compléments alimentaires.
•    Expérience réussie dans la gestion de marque et de projet transversal.
•    Une expérience terrain est un atout.

Technical Competencies

Required Behaviours and Competencies

•    Excellente compréhension du marché pharmaceutique OTC et de ses circuits (pharmacies, parapharmacies, GMS).
•    Forte capacité d’analyse (données marché, panels, études consommateurs).
•    Vision stratégique et orientation business.
•    Rigueur, autonomie et créativité.
•    Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
•    Maîtrise du pack Office et des outils d’analyse marketing (GERS, etc.).

Required Languages

•    Anglais professionnel courant.

Travel required in %

At Recordati we believe in people! Inspired by our purpose - unlocking the full potential of life - we are committed to creating a diverse environment and cultivating a culture of inclusion. We strive to continually lead with our values and beliefs, enabling our employees to bring their whole selves to work and develop their potential.

We are proud to be an equal opportunity employer. We recruit, develop and reward without regard to, amongst others, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, physical or mental ability, race, ethnicity, political or religious belief.

If you are looking to join a company where you can try new things, speak openly, and be bold, we invite you to apply today.

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