Utilities Maintenance Coordinator
Milano, IT
Key Responsibilities
- Eseguire la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti utilities quali: impianti di vapore, aria compressa, acqua depurata, impianti di refrigerazione e altri sistemi di supporto produttivo.
- Monitorare e assicurare il corretto funzionamento degli impianti, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o guasti.
- Coordinare il team di manutenzione idraulica e collaborare con il team di ingegneria e produzione per garantire la continuità e l’efficienza degli impianti.
- Rispettare rigorosamente le procedure di sicurezza e le normative vigenti nel settore farmaceutico.
- Redigere e archiviare i report tecnici e gli ordini di lavoro nonché la documentazione delle attività svolte.
- Partecipare al servizio di reperibilità per interventi urgenti fuori orario.
Required Education
- Diploma tecnico (perito meccanico, elettrotecnico o equivalente).
Required Skills and Experience
- Esperienza comprovata nella manutenzione di impianti utilities in ambito industriale, preferibilmente farmaceutico.
- Eventuale disponibilità a lavorare su 3 turni dal lunedì al venerdì.
- Disponibilità alla reperibilità ed eventuali straordinari sabati inclusi a seconda delle esigenze aziendali legate alle attività produttive.
- Precisione, spirito di iniziativa, capacità di lavorare e coordinare il team e problem solving.
- Precedente esperienza in aziende farmaceutiche o in contesti regolamentati con elevati standard di qualità
Technical Competencies
- Buona conoscenza degli impianti di vapore, aria compressa, di refrigerazione e di riscaldamento.
- Capacità di lettura di schemi tecnici, documentazione impiantistica e utilizzo PC.
- Patentino per impianti di refrigerazione
Required Behaviours and Competencies
- Capacità di collaborare con il team di ingegneria e coordinare le imprese esterne per installazione nuovi impianti utilities.
Trattamento economico
RAL (Retribuzione Annua Lorda) di partenza: 45.000
Nota bene: Il trattamento economico indicato si applica esclusivamente alle posizioni regolate dal contratto collettivo di lavoro, in conformità con le vigenti normative sulla trasparenza retributiva. L'offerta finale sarà definita in base all'esperienza, alle competenze professionali e all'esito del percorso di selezione, salvaguardando l'equità interna. In Recordati valorizziamo le persone attraverso un sistema di remunerazione complessivo, equo e competitivo, che verrà presentato nel dettaglio durante le fasi di colloquio.