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CHC E-Commerce Specialist

ID:  1685
Date of Posting:  Jun 24, 2025
Business Area:  Sales & Marketing
Job Type:  Direct Employee
On site / Remote / Hybrid:  Hybrid
Location: 

Milano, IT

Territory: 
Full-Time or Part-Time:  Full Time
Seniority:  Associate

With its beginnings in a family run pharmacy in Correggio, Italy in the 1920s, Recordati is now a global pharmaceutical company, listed on the Italian stock exchange, with over 4,500 employees and turnover of over Euro 2bn.

We are a group of like-minded, passionate individuals who go to extraordinary lengths for our patients, customers, partners, investors and the people across the globe who we serve. We develop and commercialise medicines to serve people living with common diseases, as well as those living with some of the rarest, in around 150 countries.

At Recordati, our mantra is simple. We’ve always believed that health, and the opportunity to live life to the fullest, is a right, not a privilege. Whether that is for common diseases or the rarest – we want to give people the opportunity to be the best version of themselves.

This drive will never stop. Together, we will always be reimagining tomorrow – with new ideas, new technologies and new innovations to fight diseases.

Recordati. Unlocking the full potential of life.

Job Purpose

Il ruolo ha la responsabilità di sviluppare e gestire i principali clienti e-commerce pure players e market place per il portafoglio CHC. Il ruolo combina un approccio strategico e operativo, con una forte focalizzazione sullo sviluppo del canale, crescita del sell-out, visibilità di brand, execution omnicanale e innovazione digitale.

Key Responsibilities

  • Sviluppo strategia eCommerce coerente con lo sviluppo dei canali di vendita Recordati
  • Gestione dei Key Account digitali: responsabilità diretta di Amazon, marketplace strategici e principali eRetailer (pure player) assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di marginalità.
  • Sviluppo commerciale: costruzione e negoziazione di agreement Joint Business Plan su base annuale, con definizione di forecast, target, investimenti e meccaniche promozionali per assicurare una esecuzione coerente di marca e canale.
  • Ottimizzare il posizionamento dei prodotti nei marketplace e nei siti dei clienti tramite logiche di SEO, contenuti, immagini e schede prodotto efficaci.
  • Analisi e performance: monitoraggio costante di KPI chiave (sell-in, sell-out, ROAS, stock, market share) con strumenti analitici e insight-driven approach.
  • Collaborazione cross-funzionale: interfaccia con trade marketing, supply chain, digital marketing, medical e regulatory per garantire un'esecuzione conforme, coerente e performante.
  • Esplorare nuove opportunità di business nel panorama eRetail
  • Benchmark & scouting: analisi della concorrenza, trend e best practice internazionali nel canale e-commerce, CHC e monitoraggio marketplace

Required Education

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Marketing o discipline affini.

Required Skills and Experience

Almeno 5 anni di esperienza in ambito commerciale/digitale, preferibilmente in aziende farmaceutiche, healthcare o FMCG (o ex Amazon) con almeno 2 anni nel ruolo di E-KAM o digital sales manager.

Pregressa esperienza nel trade marketing o marketing considerata un plus

Technical Competencies

Solida conoscenza delle dinamiche e-commerce (Amazon Vendor & Seller, marketplace, CRM, pricing intelligence).

Ottime capacità analitiche e padronanza di strumenti di reporting (es. Excel avanzato, Power BI, Google Analytics, eRetail panel).

Familiarità con le normative del settore farmaceutico (OTC, integratori, dispositivi medici).

Required Behaviours and Competencies

Mentalità orientata al risultato, autonomia operativa, capacità negoziali e visione strategica.

Orientamento al lavoro in team/cross funzionale

Required Languages

Inglese C1

Travel required in %

20

At Recordati we believe in people! Inspired by our purpose - unlocking the full potential of life - we are committed to creating a diverse environment and cultivating a culture of inclusion. We strive to continually lead with our values and beliefs, enabling our employees to bring their whole selves to work and develop their potential.

We are proud to be an equal opportunity employer. We recruit, develop and reward without regard to, amongst others, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, physical or mental ability, race, ethnicity, political or religious belief.

If you are looking to join a company where you can try new things, speak openly, and be bold, we invite you to apply today.

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