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Medical Science Liaison Endokrinologie (m/w/d) Südostdeutschland

ID:  2223
Date of Posting:  Feb 24, 2026
Business Area:  Medical
Job Type:  Direct Employee
On site / Remote / Hybrid:  Remote
Hub Office: 

München, DE

Territory: 
Full-Time or Part-Time:  Full Time
Seniority:  Mid-senior

With its beginnings in a family run pharmacy in Correggio, Italy in the 1920s, Recordati is now a global pharmaceutical company, listed on the Italian stock exchange, with over 4,500 employees and turnover of over Euro 2bn.

We are a group of like-minded, passionate individuals who go to extraordinary lengths for our patients, customers, partners, investors and the people across the globe who we serve. We develop and commercialise medicines to serve people living with common diseases, as well as those living with some of the rarest, in around 150 countries.

At Recordati, our mantra is simple. We’ve always believed that health, and the opportunity to live life to the fullest, is a right, not a privilege. Whether that is for common diseases or the rarest – we want to give people the opportunity to be the best version of themselves.

This drive will never stop. Together, we will always be reimagining tomorrow – with new ideas, new technologies and new innovations to fight diseases.

Recordati. Unlocking the full potential of life.

Der Medical Science Liaison (MSL) arbeitet als Teil eines dynamischen, unterstützenden und angesehenen Teams. Er führt kundenorientierte Aktivitäten durch und leistet medizinische und wissenschaftliche Unterstützung mit Schwerpunkt auf Indikationen in der Endokrinologie im Gebiet Südostdeutschland.

Der MSL baut professionelle Beziehungen zu wichtigen Kunden auf, um die Patientenversorgung (z. B. Diagnose, Zugang zu Behandlung oder Diagnose, Krankheitsbewusstsein) zu verstehen und zu verbessern und die Entwicklung wissenschaftlicher Programme zu fördern. Durch die Teilnahme an Schulungen regionaler und nationaler Experten zu den wissenschaftlichen Daten der Medikamente, für die er/sie verantwortlich ist, wird der MSL zu einem Experten auf dem Gebiet seltener Krankheiten.

 

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliche Expertise: Etablierung als interner und externer Experte für Produkte und Krankheitsbilder, Kommunikation und Verbreitung wissenschaftlicher Informationen, Sicherstellung einer wirkungsvollen Kundeninteraktion, Durchführung interner und externer Schulungen zu Produkten und Krankheitsbildern

• KOL-Management: Funktion als primärer wissenschaftlicher Ansprechpartner für medizinisches Fachpersonal, Koordination und Pflege medizinischer Interaktionen mit KOLs, Organisation spezifischer Veranstaltungen und Aufbau medizinischer Kooperationen

• Gebietsmanagement: Umsetzung und Nachverfolgung des Gebietsplans, einschließlich Behandlungswegen, Protokollen und Praktiken, Analyse von Krankenhäusern, KOLs, Aktivitäten von Wettbewerbern, Studien und Trends

• Verantwortung für medizinisch geleitete Projekte im eigenen Gebiet sowie auf nationaler Ebene (z.B. Advisory Boards)

• Vertretung der medizinischen Abteilung und des Unternehmens bei nationalen und internationalen Tagungen, Kongressen und Symposien sowie Berichterstattung über relevante Sitzungen

• Fähigkeit, die Kommunikation auf verschiedene Gruppen von Fachkräften im Gesundheitswesen zuzuschneiden

Required Education

Abschluss in Naturwissenschaften erforderlich, Promotion oder Master bevorzugt

Ihr Profil

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Einzelgespräch und in Gruppen
  • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Projektplanung, Organisation, Umsetzung und Nachverfolgung
  • Fundierte Kenntnisse im Markt Access innerhalb der Region
  • Erfahrung in der Interpretation und dem Verfassen wissenschaftlicher Informationen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft von bis zu 70 %

 

At Recordati we believe in people! Inspired by our purpose - unlocking the full potential of life - we are committed to creating a diverse environment and cultivating a culture of inclusion. We strive to continually lead with our values and beliefs, enabling our employees to bring their whole selves to work and develop their potential.

We are proud to be an equal opportunity employer. We recruit, develop and reward without regard to, amongst others, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, physical or mental ability, race, ethnicity, political or religious belief.

If you are looking to join a company where you can try new things, speak openly, and be bold, we invite you to apply today.

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