Apply now »

Training Responsible

ID:  1755
Date of Posting:  Jul 17, 2025
Business Area:  Human Resources
Job Type:  Direct Employee
On site / Remote / Hybrid:  Hybrid
Location: 

Istanbul, TR

Territory: 
Full-Time or Part-Time:  Full Time
Seniority:  Mid-senior

With its beginnings in a family run pharmacy in Correggio, Italy in the 1920s, Recordati is now a global pharmaceutical company, listed on the Italian stock exchange, with over 4,500 employees and turnover of over Euro 2bn.

We are a group of like-minded, passionate individuals who go to extraordinary lengths for our patients, customers, partners, investors and the people across the globe who we serve. We develop and commercialise medicines to serve people living with common diseases, as well as those living with some of the rarest, in around 150 countries.

At Recordati, our mantra is simple. We’ve always believed that health, and the opportunity to live life to the fullest, is a right, not a privilege. Whether that is for common diseases or the rarest – we want to give people the opportunity to be the best version of themselves.

This drive will never stop. Together, we will always be reimagining tomorrow – with new ideas, new technologies and new innovations to fight diseases.

Recordati. Unlocking the full potential of life.

Görev ve Sorumlulukar

 

Tüm organizasyonun (Fabrika, merkez ofis ve saha ekipleri) eğitim ve gelişim süreçlerini uçtan uca yürütmek; kurumun stratejik hedefleri doğrultusunda çalışanların yetkinliklerini geliştirecek eğitim çözümleri sunmak ve sürdürülebilir öğrenme kültürünü desteklemek.

 

  • Tüm çalışan grupları (saha, fabrika, merkez ofis) için eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek,
  • Eğitim ihtiyaçlarına göre yıllık eğitim planlarını ve bütçesini oluşturmak,
  • Çeyrek bazlı yıllık eğitim bütçe takibini ve gerektiğinde revizyonunu yapmak,
  • İç ve dış kaynaklı eğitim programlarını tasarlamak, planlamak ve uygulamak,
  • Tüm eğitim süreçlerinin organizasyonunu ve koordinasyonunu sağlamak,
  • Eğitim sonrasında alınan geri bildirimleri analiz ederek yeni ihtiyaçları belirlemek,
  • Çalışanların kariyer gelişimini destekleyecek bireysel ve grup eğitimlerini planlamak,
  • Kurum içi kullanılan online ve dijital eğitim içeriklerinin tasarlanması, geliştirilmesi ve sistemlere entegrasyonu süreçlerinde aktif rol almak,
  • Eğitim kayıtlarının tutulması ve periyodik takiplerinin yapılması,
  • Güncel eğitim metodolojilerini ve sektörel gelişmeleri yakından takip etmek,
  • Eğitim süreçleri ile ilgili projeleri yürütmek,
  • Eğitim içeriklerinin geliştirilmesine katkı sağlamak; özellikle saha ve fabrika eğitimleri için sektöre uygun özgün içerikler oluşturmak,
  • Çalışanların kariyer gelişimine katkı sağlayacak eğitimleri belirlemek ve yönlendirmek.

Aranan Nitelikler

 

  • Örgün öğretim veren üniversitelerin lisans programlarından mezun,

 

  • Toplam 5 yıl ve üzeri iş tecrübeye sahip,

 

  • Fabrika, saha ve merkez ekipleriyle eşzamanlı çalışabilecek, çok paydaşlı yapıları yönetebilecek,
  • Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerileri olan, etkili sunum ve moderasyon yetkinliğine sahip,
  • Proje yönetimi konusunda yetkin; eş zamanlı birden fazla süreci planlayıp yürütebilecek organizasyon becerisine sahip,
  • Eğitim raporlamaları ve analizleri konusunda analitik düşünme yeteneğine sahip,
  • Microsoft Office programlarını (özellikle Excel, PowerPoint ve Word) etkin kullanabilen,
  • Tercihen E-öğrenme (LMS) içerik geliştirme araçları (ör. Articulate Storyline, Canva vb.) konusunda bilgi sahibi olmak,
  • Orta üstü düzeyde İngilizce bilen (global toplantıları yürütebilecek ve SuccessFactors gibi İngilizce arayüze sahip sistemleri etkin şekilde kullanabilecek),
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve gelişime açık bir bakış açısına sahip.

 

#LI-DNI 

At Recordati we believe in people! Inspired by our purpose - unlocking the full potential of life - we are committed to creating a diverse environment and cultivating a culture of inclusion. We strive to continually lead with our values and beliefs, enabling our employees to bring their whole selves to work and develop their potential.

We are proud to be an equal opportunity employer. We recruit, develop and reward without regard to, amongst others, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, physical or mental ability, race, ethnicity, political or religious belief.

If you are looking to join a company where you can try new things, speak openly, and be bold, we invite you to apply today.

Apply now »