Apply now »

Human Resources Specialist

ID:  1615
Date of Posting:  Jun 3, 2025
Business Area:  Human Resources
Job Type:  Direct Employee
On site / Remote / Hybrid:  Hybrid
Location: 

Istanbul, TR

Territory: 
Full-Time or Part-Time:  Full Time
Seniority:  Mid-senior

With its beginnings in a family run pharmacy in Correggio, Italy in the 1920s, Recordati is now a global pharmaceutical company, listed on the Italian stock exchange, with over 4,500 employees and turnover of over Euro 2bn.

We are a group of like-minded, passionate individuals who go to extraordinary lengths for our patients, customers, partners, investors and the people across the globe who we serve. We develop and commercialise medicines to serve people living with common diseases, as well as those living with some of the rarest, in around 150 countries.

At Recordati, our mantra is simple. We’ve always believed that health, and the opportunity to live life to the fullest, is a right, not a privilege. Whether that is for common diseases or the rarest – we want to give people the opportunity to be the best version of themselves.

This drive will never stop. Together, we will always be reimagining tomorrow – with new ideas, new technologies and new innovations to fight diseases.

Recordati. Unlocking the full potential of life.

Job Purpose

 

  • Lisans ve üzeri eğitim düzeyine sahip,
  • Tercihen üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli, tercihen grup şirket yapısında çalışmış,
  • Güçlü analitik bakış açısına sahip, veri odaklı düşünce yapısı gelişmiş,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü; sunum, planlama, takip ve raporlama konularında yetkin,
  • İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
  • SAP ve SuccessFactors gibi İK sistemlerinde deneyim sahibi,
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen, özellikle Excel ile veri analizi ve raporlama yapabilen,
  • Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve gelişime açık.

Key Responsibilities

 

  • Şirketin genel insan kaynakları stratejileri doğrultusunda işe alım, kariyer planlama, süreçlerinin yürütülmesi ve geliştirilmesi,
  • İşe alım süreçlerinin yönetimi: ilgili birimlerle koordinasyon içinde ihtiyaçların belirlenmesi, ilan süreçlerinin yönetimi, mülakatların gerçekleştirilmesi, referans kontrolleri ve işe alım raporlarının hazırlanması,
  • Yeni başlayan çalışanların kuruma uyum süreçlerini desteklemek amacıyla oryantasyon programlarının planlanması, uygulanması ve iyileştirilmesi,
  • Performans yönetimi sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla hedef belirleme, değerlendirme ve gelişim planlama süreçlerine destek verilmesi,
  • Şirket prosedürleri, iş tanımları ve iş akışlarının oluşturulması, güncellenmesi ve çalışanlara yaygınlaştırılması çalışmalarına katkı sağlanması,
  • İK raporları ve analizlerinin hazırlanması,
  • Çalışan bağlılığı, memnuniyeti ve yetenek yönetimi gibi stratejik İK projelerinde aktif rol alınması,
  • Yasal mevzuata uygunluk çerçevesinde tüm İK süreçlerinin eksiksiz olarak yürütülmesi.

At Recordati we believe in people! Inspired by our purpose - unlocking the full potential of life - we are committed to creating a diverse environment and cultivating a culture of inclusion. We strive to continually lead with our values and beliefs, enabling our employees to bring their whole selves to work and develop their potential.

We are proud to be an equal opportunity employer. We recruit, develop and reward without regard to, amongst others, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, physical or mental ability, race, ethnicity, political or religious belief.

If you are looking to join a company where you can try new things, speak openly, and be bold, we invite you to apply today.

Apply now »