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Project Management

ID:  1749
Date of Posting:  Jul 15, 2025
Business Area:  Research & Development
Job Type:  Direct Employee
On site / Remote / Hybrid:  On Site
Location: 

Ariana, TN

Territory: 
Full-Time or Part-Time:  Full Time
Seniority:  Associate

With its beginnings in a family run pharmacy in Correggio, Italy in the 1920s, Recordati is now a global pharmaceutical company, listed on the Italian stock exchange, with over 4,500 employees and turnover of over Euro 2bn.

We are a group of like-minded, passionate individuals who go to extraordinary lengths for our patients, customers, partners, investors and the people across the globe who we serve. We develop and commercialise medicines to serve people living with common diseases, as well as those living with some of the rarest, in around 150 countries.

At Recordati, our mantra is simple. We’ve always believed that health, and the opportunity to live life to the fullest, is a right, not a privilege. Whether that is for common diseases or the rarest – we want to give people the opportunity to be the best version of themselves.

This drive will never stop. Together, we will always be reimagining tomorrow – with new ideas, new technologies and new innovations to fight diseases.

Recordati. Unlocking the full potential of life.

Job Purpose

Pharmacien Chef de Projet – Développement Pharmaceutique

Le Pharmacien Chef de Projet Développement Pharmaceutique est responsable de la coordination, de la planification et du pilotage des projets de développement de médicaments, depuis la phase de conception galénique jusqu’au transfert industriel. Il assure la mise à disposition des données pharmaceutiques nécessaires à l’enregistrement des produits tout en respectant les exigences réglementaires, les délais, les budgets et les normes qualité en vigueur.

Key Responsibilities

Gestion de projet

Piloter les projets de développement pharmaceutique (nouveaux produits, reformulations, améliorations).

Élaborer et suivre les plannings, jalons et budgets.

Identifier les risques projets et mettre en place les actions correctives.

Assurer le reporting régulier de l’avancement auprès de la direction et des parties prenantes.

Coordination transverse

Coordonner les différentes équipes impliquées : formulation, analytique, assurance qualité, production, affaires réglementaires, achats, etc.

Animer les réunions d’avancement projet et assurer la communication entre les parties prenantes.

Gérer les relations avec les partenaires externes (sous-traitants, laboratoires, CRO…).

Développement pharmaceutique

Contribuer à la stratégie de développement galénique et à la sélection des procédés.

Superviser la réalisation des lots pilotes, essais de stabilité et transferts industriels.

Valider les choix techniques et scientifiques liés au développement du produit.

4. Dossier pharmaceutique et conformité

Participer à la rédaction et à la relecture du module 3 (Qualité) du dossier d’enregistrement (CTD).

Veiller à la conformité des activités avec les BPF, les ICH guidelines, les exigences EMA/FDA et les pharmacopées.

Participer aux inspections et audits (internes ou autorités).

Required Education

Doctorat en Pharmacie (obligatoire)

Formation complémentaire en gestion de projet, développement pharmaceutique ou qualité (souhaitée)

Required Skills and Experience

Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en développement pharmaceutique dans l’industrie

Expérience en gestion de projets transverses

Technical Competencies

Maîtrise des processus de développement galénique et analytique

Connaissance approfondie des BPF, ICH, Pharmacopées, réglementation EMA/FDA

Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, etc.)

Maitrise des systèmes qualité digitaux :

Utilisation d’un QMS digitalisé (TrackWise, Veeva QMS, MasterControl) pour le suivi des CAPA, déviations, changements, audits.

Connaissance des LIMS (Laboratory Information Management Systems) pour le suivi analytique.

Culture digitale / minset , Capacité à travailler dans un environnement numérique en constante évolution.

Sensibilisation à la cybersécurité, à la confidentialité des données (compliance GxP, RGPD).

Proactivité dans l’intégration des nouvelles technologies (ex : e-lab notebooks, automatisation, IA dans la formulation).

Required Behaviours and Competencies

Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires

Esprit d’analyse et de synthèse

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite

Capacité à gérer les priorités et à travailler sous contrainte de temps

Required Languages

Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais

At Recordati we believe in people! Inspired by our purpose - unlocking the full potential of life - we are committed to creating a diverse environment and cultivating a culture of inclusion. We strive to continually lead with our values and beliefs, enabling our employees to bring their whole selves to work and develop their potential.

We are proud to be an equal opportunity employer. We recruit, develop and reward without regard to, amongst others, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, physical or mental ability, race, ethnicity, political or religious belief.

If you are looking to join a company where you can try new things, speak openly, and be bold, we invite you to apply today.

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