Size mümkün olan en iyi web sitesi deneyimini sunmak için çerezler kullanıyoruz. Çerez tercihleriniz, tarayıcınızın yerel depolama alanında saklanır. Buna, web sitesinin çalışması için gerekli çerezler de dahildir. Bunun yanı sıra, web sitesinin performansını iyileştirmeye yönelik çerezlere ve ilgi alanlarınıza göre uyarlanmış içeriği görüntülemek için kullanılan çerezlere onay verip vermeyeceğinize dilediğiniz zaman karar verebilir ve tercihlerinizi değiştirebilirsiniz. Tüm çerezleri kabul etmemeniz, site deneyiminizi ve sunabileceğimiz hizmetleri etkileyebilir.
İçeriğe atlama bağlantısına geçmek için Tab tuşuna basın
1920’lerde İtalya’nın Correggio kentinde aile işletmesi olarak başlayan Recordati, bugün İtalyan borsasında işlem gören, 4.500’den fazla çalışanı ve 2 milyar Euro’nun üzerinde cirosu olan küresel bir ilaç şirketidir.
Biz; hastalarımız, müşterilerimiz, iş ortaklarımız, yatırımcılarımız ve dünya genelinde hizmet verdiğimiz insanlar için olağanüstü çaba gösteren, benzer değerleri paylaşan tutkulu bireylerden oluşan bir grubuz. Yaygın hastalıklarla yaşayanlar ve en nadir hastalıklardan muzdarip olanlar için ilaçlar geliştirip ticarileştiriyoruz.
Recordati’de mantramız basittir: Sağlık ve hayatı dolu dolu yaşama fırsatı bir ayrıcalık değil, bir haktır. Yaygın hastalıklar ya da en nadir olanlar fark etmeksizin, insanlara en iyi versiyonları olma şansını vermek istiyoruz.
Bu tutku asla sona ermeyecek. Birlikte, hastalıklarla mücadelede yeni fikirler, yeni teknolojiler ve yeniliklerle yarını sürekli yeniden şekillendirmeye devam edeceğiz.
Recordati. Hayatın tam potansiyelini ortaya çıkarıyor.
İşin Amacı
Ana Sorumluluklar
Gerekli Eğitim
Gerekli Beceri ve Deneyim
Teknik Yeterlilikler
Gerekli Davranışlar ve Yeterlilikler
Gerekli Diller
Gerekli seyahat oranı (%)
Recordati’de insanlara inanıyoruz! Amacımızdan ilham alarak — yaşamın tam potansiyelini ortaya çıkarmak — çeşitli bir ortam yaratmaya ve kapsayıcı bir kültür geliştirmeye kararlıyız. Çalışanlarımızın işe tüm benlikleriyle katılabilmelerini ve potansiyellerini geliştirebilmelerini sağlamak için değerlerimiz ve inançlarımız doğrultusunda liderlik ediyoruz.
Eşit fırsat sunan bir işveren olmaktan gurur duyuyoruz. Cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği veya ifadesi, ulusal köken, yaş, fiziksel veya zihinsel yetenek, ırk, etnik köken, siyasi veya dini inanç gibi hiçbir ayrım gözetmeden işe alım, gelişim ve ödüllendirme süreçlerimizi yürütüyoruz.
Yeni şeyler denemek, açıkça konuşmak ve cesur olmak istiyorsanız, bugün başvurmanızı bekliyoruz
Ziyaret ettiğiniz herhangi bir web sitesi, tarayıcınızda çoğunlukla çerezler aracılığıyla bilgi depolayabilir veya alabilir. Gizlilik hakkınıza saygı duyduğumuz için, bazı çerez türlerine izin vermemeyi seçmenize olanak sağlıyoruz. Ancak, bazı çerez türlerinin engellenmesi, site deneyiminizi ve sunabileceğimiz hizmetleri etkileyebilir.
Gerekli Çerezler
Çerezler bu web sitesini kullanmak için gereklidir ve kapatılamaz.
Gerekli Çerezler
Sağlayıcı
Tanım
Etkin
SAP as service provider
Web sitesinin çalışmasını sağlamak için gerekli olan şu oturum çerezlerini kullanıyoruz:
"route", oturum sürekliliği için kullanılır
"careerSiteCompanyId", isteği doğru veri merkezine göndermek için kullanılır
"JSESSIONID", oturum sırasında ziyaretçinin cihazına yerleştirilir ve böylece sunucu, ziyaretçiyi tanımlayabilir
"Load balancer cookie" (asıl çerez adı farklılık gösterebilir) ziyaretçilerin bir örnekten diğerine geçiş yapmasını engeller
Reklam Çerezleri
Bu çerezler, ilgi alanlarınıza uygun reklamlar sunar. Bu çerezleri dilediğiniz zaman kabul edebilir veya reddedebilirsiniz. Bu çerezleri kabul etmemeniz durumunda, söz konusu üçüncü tarafların sunduğu belirli işlevlerin etkilenebileceğini unutmayın.
Reklam Çerezleri
Sağlayıcı
Tanım
Etkin
LinkedIn
LinkedIn, istihdam odaklı bir sosyal ağ hizmetidir. LinkedIn profilinizi kullanarak iş başvurusunda bulunmanıza olanak tanımak için LinkedIn ile Başvur özelliğini kullanıyoruz. LinkedIn çerezlerini devre dışı bırakırsanız LinkedIn ile Başvur özelliğini kullanamazsınız. Çerez Politikası Çerez Tablosu Gizlilik Politikası Şartlar ve Koşullar